Деловая литература : Экономика : Организационное поведение: практикум : Семен Резник

на главную страницу  Контакты  ФоРуМ  Случайная книга


страницы книги:
 0  1  6  12  18  24  30  36  42  48  54  60  66  72  78  84  90  96  102  108  114  120  126  132  138  144  150  156  162  168  174  180  186  192  197  198

вы читаете книгу

Учебное пособие подготовлено для методического обеспечения практических занятий по курсу «Организационное поведение» и содержит комплекс деловых игр, тестов и конкретных ситуаций для развития практических навыков в области организационного повеления.

Для студентов специальности «Менеджмент организации» и других экономических специальностей.

Предисловие

Учебное пособие подготовлено на основе многолетнего опыта преподавания курсов «Управление трудовым коллективом и организация управленческого труда», «Управление персоналом», «Организационное поведение» и предназначено для закрепления практических навыков руководства. Пособие предполагает использование комплекса деловых игр, тестов и базовых практических ситуаций, которые каждый руководитель при желании может реализовать применительно к тем условиям, в которых работает, и к тем задачам, которые непосредственно решает.

Цель пособия – практическое закрепление полученных теоретических знаний по следующим вопросам: содержание деятельности и моделирование качеств современного менеджера; поведение человека в организации; групповая динамика; взаимоотношения руководителя и подчиненного; лидерство в организации; формирование команды менеджера; определение собственного стиля руководства; локализация конфликтов в организации; психологическая подготовка нововведений; обобщение отечественного и зарубежного опыта.

Методические особенности пособия:

• нацеленность на использование личных возможностей человека, а не на внешние обстоятельства;

• конкретная практическая направленность предлагаемых тестов и конкретных ситуаций, возможность их непосредственного применения в учебном процессе и в практической деятельности менеджера;

• привязка материала к тематическим главам учебника «Организационное поведение». Деловые игры, входящие в учебное пособие, построены по единому принципу: вначале определяется цель занятия, затем дается описание конкретной ситуации, далее определяется порядок проведения игры.

В результате изучения курса «Организационное поведение» специалист должен освоить следующие аспекты:

• сущность, функции и цели курса «Организационное поведение»;

• структура и основные типы организации;

• содержание деятельности и модель качеств менеджера;

• личность в организации;

• теории поведения в организации;

• групповая динамика;

• мотивация персонала;

• управленческое общение;

• конфликты в организации;

• лидерство в организации;

• работа в команде менеджера;

• стили и методы руководства;

• психологическая подготовка нововведений;

• формирование организационной культуры.

Авторский коллектив выражает искреннюю благодарность рецензентам данного учебного пособия: заведующей кафедрой «Маркетинг» Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарева, д-ру экон. наук, проф. Е.А. Неретиной; директору Института государственной службы и управления Пензенского государственного университета, д-ру социол. наук, проф. В.В. Маркину.

Авторы благодарны начальнику редакционно-издательского управления Пензенского ГУАС В.М. Хлетушкину за большую помощь при подготовке рукописи к изданию.


Содержание:
 0  вы читаете: Организационное поведение: практикум : Семен Резник  1  Введение : Семен Резник
 6  2.2. Тест Современный ли вы руководитель? : Семен Резник  12  3.8. Тест Организованный ли вы человек?[54, с. 235] : Семен Резник
 18  4.5. Ключи и результаты тестов : Семен Резник  24  2.5. Тест Ваша коммуникабельность : Семен Резник
 30  3.2. Тест Каков ваш характер? [54, с. 201] : Семен Резник  36  3.7. Тест Сила воли [26, с. 251] : Семен Резник
 42  4.5. Ключи и результаты тестов : Семен Резник  48  4.6. Конкретные ситуации : Семен Резник
 54  Тема 7. МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА : Семен Резник  60  10.1. Тест Проектирование индивидуального стиля руководства [2, с. 61] : Семен Резник
 66  11.4. Тест Умеете ли вы вести деловые совещания?[54, с. 274] : Семен Резник  72  Тема 12. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ : Семен Резник
 78  Тема 13. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ: ИНДИВИДУАЛЬНАЯ БЕСЕДА С ПОДЧИНЕННЫМ : Семен Резник  84  Тема 14. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ: ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ : Семен Резник
 90  5.2. Тест Эффективность руководства [28, с. 395] : Семен Резник  96  Тема 7. МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА : Семен Резник
 102  Тема 10. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА : Семен Резник  108  10.3. Ключи и результаты тестов : Семен Резник
 114  11.7. Деловая игра Деловые переговоры : Семен Резник  120  11.6. Ключи и результаты тестов : Семен Резник
 126  12.4. Тест Не слишком ли вы агрессивны? : Семен Резник  132  12.5. Ключи и результаты тестов : Семен Резник
 138  13.5. Конкретные ситуации : Семен Резник  144  Тема 14. УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ОБЩЕНИЕ: ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С РУКОВОДИТЕЛЕМ : Семен Резник
 150  15.2. Тест Ждет ли вас успех в бизнесе? : Семен Резник  156  16.7. Конкретные ситуации : Семен Резник
 162  18.1. Конкретная ситуация : Семен Резник  168  16.6. Ключи и результаты тестов : Семен Резник
 174  Тема 17. КОМАНДА МЕНЕДЖЕРА : Семен Резник  180  Тема 18. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА : Семен Резник
 186  ЧАСТЬ IV. ПЕРСОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МАРКЕТИНГ : Семен Резник  192  20.1. Конкретные ситуации : Семен Резник
 197  Об авторах : Семен Резник  198  Использовалась литература : Организационное поведение: практикум
 
Разделы
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


электронная библиотека © rulibs.com




sitemap