Наука, Образование : Научная литература: прочее : Теория организации: учебное пособие : Юрий Лапыгин

на главную страницу  Контакты  ФоРуМ  Случайная книга


страницы книги:
 0  1  6  12  18  24  30  36  42  48  54  60  66  72  78  84  90  96  102  108  114  120  126  132  138  144  150  156  162  168  174  180  186  192  196  197

вы читаете книгу

В учебном пособии рассматриваются основы системного подхода к управлению организациями, который позволяет формировать философию бизнеса и строить стратегические модели его развития.

Для студентов, аспирантов, руководителей организаций и преподавателей вузов, а также экономистов, бухгалтеров.

Предисловие

Основное назначение предлагаемого учебного пособия – дать изложение основ курса «Теория организации», закладывающего фундамент здания системного управления организациями. Это основа, на которой выстраивается умение оперативного и стратегического управления организационными системами, обеспечивающее не только рост, но и развитие организаций.

Системность управления заключается, с одной стороны, в обладании знаниями основ теории систем и теории организации, с другой – в опыте анализа проблемных ситуаций, возникающих в организационных системах.

Курс построен таким образом, что сначала, в разделе I, рассматривается организация как объект системного управления.

Поскольку теория организации является самостоятельным разделом общей теории систем, она изучает общие свойства организации как единого целого. Вместе с тем в зависимости от языка описания (экономического, юридического, социологического, технического и др.) можно получить разное представление об организации как об объекте управления. Поэтому, в частности, организация остается не до конца понятным объектом, представляющим собой, как говорят специалисты, «черный ящик».

Чтобы преодолеть такую неопределенность, необходимо использовать междисциплинарный подход к рассмотрению вопросов управления организацией, т. е. системный подход.

В учебном пособии рассматривается не только суть системного подхода, но и основы теории систем: модели систем, классификации систем и типы способов управления. Особое внимание уделяется системному анализу и синтетическим методам исследования систем.

Раздел II знакомит с моделью состава систем управления. Здесь даны классификации организационных структур и классификации самих организаций.

Если же в основу классификации положить отношение к собственности, то можно сформировать модель состава системы управления собственностью в масштабах страны, а также построить модели состава систем управления экономикой на уровне страны, региона, муниципального образования и управления организациями всех форм собственности.

Модели структуры системы управления организациями изучаются в разделе III. Определяются процедуры формирования моделей состава проблем и целей организации на разных стадиях ее развития. Показано, что структура системы управления организацией зависит не столько от содержания проблем и целей, сколько от связей внутри их и между собой. Среди проблем в первую очередь заслуживают внимания те из них, которые являются причиной возникновения других более мелких проблем.

Организация, обладая многоцелевой структурой, может быть представлена многоцелевым конфигуратором, демонстрирующим взаимосвязи целей организации.

Цель курса можно будет считать достигнутой, если читатель станет успешнее ориентироваться в проблемах, которые возникают в организациях каждый день и каждый час.

В конце каждой главы даны контрольные вопросы для активного запоминания пройденного материала и рефлексии. Учебное пособие содержит список рекомендуемой литературы и словарь терминов.


Содержание:
 0  вы читаете: Теория организации: учебное пособие : Юрий Лапыгин  1  Раздел I Основы системного управления организациями : Юрий Лапыгин
 6  Глава 2 Системный подход как метод управления : Юрий Лапыгин  12  3.1. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях : Юрий Лапыгин
 18  4.1. Моделирование и определение системы : Юрий Лапыгин  24  Глава 5 Анализ систем : Юрий Лапыгин
 30  Глава 6 Метод SWOT-анализа : Юрий Лапыгин  36  1.2. Понятие и сущность экономических организаций : Юрий Лапыгин
 42  1.4. Подходы к управлению организациями : Юрий Лапыгин  48  2.2. Базовые понятия системного подхода : Юрий Лапыгин
 54  3.4. Закон развития : Юрий Лапыгин  60  3.5. Законы организации второго уровня : Юрий Лапыгин
 66  4.7. Типы способов управления и регулирования : Юрий Лапыгин  72  4.7. Типы способов управления и регулирования : Юрий Лапыгин
 78  5.1. Анализ и синтез систем : Юрий Лапыгин  84  6.3. Процедура оценки сильных и слабых сторон : Юрий Лапыгин
 90  6.5. ПРиМ-анализ : Юрий Лапыгин  96  8.1. Системный подход к анализу организации : Юрий Лапыгин
 102  9.2. Модель структуры государственного управления экономикой : Юрий Лапыгин  108  10.2. Классификация организаций по способу их объединения : Юрий Лапыгин
 114  7.2. Характеристика организации как системы : Юрий Лапыгин  120  8.1. Системный подход к анализу организации : Юрий Лапыгин
 126  9.3. Модель муниципального самоуправления : Юрий Лапыгин  132  9.4. Институциональная система управления организациями : Юрий Лапыгин
 138  10.2. Классификация организаций по способу их объединения : Юрий Лапыгин  144  11.4. Развитие организации в условиях неопределенности : Юрий Лапыгин
 150  12.5. Построение Дерева целей : Юрий Лапыгин  156  Контрольные вопросы : Юрий Лапыгин
 162  11.2. Развитие организации : Юрий Лапыгин  168  11.4. Развитие организации в условиях неопределенности : Юрий Лапыгин
 174  12.6. Стратегическая система целей : Юрий Лапыгин  180  12.6. Стратегическая система целей : Юрий Лапыгин
 186  13.2. Организационная эффективность : Юрий Лапыгин  192  14.1. Достоинства и недостатки стратегии как явления : Юрий Лапыгин
 196  Словарь : Юрий Лапыгин  197  Использовалась литература : Теория организации: учебное пособие
 
Разделы
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


электронная библиотека © rulibs.com




sitemap